Lo que define nuestro trabajo

Cada proyecto de KPIs digitales y BI se guía por principios que priorizan claridad, responsabilidad y relaciones de colaboración a largo plazo con los equipos directivos y operativos

Decisiones antes que métricas

Antes de proponer una métrica o un cuadro de mando preguntamos qué decisión se quiere tomar y qué dilema se intenta resolver, porque un KPI que no está vinculado a una acción concreta acaba generando más ruido que alineamiento entre los equipos implicados.

Transparencia en los supuestos

Preferimos exponer supuestos, fuentes de datos y limitaciones de forma clara, incluso cuando eso hace más incómoda la conversación, ya que la confianza con dirección se construye mostrando tanto lo que se sabe como lo que todavía está pendiente de contrastar.

Sostenibilidad técnica y operativa

Diseñamos sistemas de BI pensando en quién tendrá que mantenerlos y adaptarlos, por eso documentamos de manera práctica, evitamos dependencias innecesarias y dejamos espacio para que tus equipos evolucionen el modelo sin rehacerlo todo.

Acompañamiento después del despliegue

Nos implicamos más allá del go live del dashboard, acompañando en las primeras reuniones, observando cómo se usan los KPIs y proponiendo ajustes para que la herramienta encaje en la realidad de tu organización, no solo en la maqueta inicial.

Nuestra evolución como socios de datos

Mirando hacia atrás desde hoy, la historia de Rerbonfechansa es una sucesión de comités que pasaron de discutir números a discutir decisiones apoyadas por esos números
  1. Primeros proyectos centrados en claridad ejecutiva

    Cuando empezamos, el reto era sencillo y ambicioso a la vez: ayudar a equipos directivos a dejar de pelearse por cifras distintas en presentaciones diferentes, así que concentramos nuestros primeros proyectos en alinear definiciones de KPIs básicos y construir cuadros de mando mínimos pero utilizables.

  2. Creación de metodología de KPIs digitales

    Tras los primeros aprendizajes vimos que el problema no era solo técnico, sino cultural, y desarrollamos una metodología propia de talleres con negocio, sesiones con equipos de datos y ciclos cortos de prototipado de dashboards para validar si las métricas realmente apoyaban decisiones concretas.

  3. Expansión a sistemas de BI consolidados

    A medida que crecían los proyectos, incorporamos perfiles mixtos con experiencia en negocio y datos, y empezamos a trabajar con organizaciones que ya tenían herramientas de BI pero necesitaban ordenar su arquitectura de información y simplificar el ecosistema de informes existentes.

  4. Acompañamiento en cultura de métricas

    En la fase más reciente, nos hemos enfocado en acompañar a direcciones generales en la transición hacia una cultura de métricas, integrando los KPIs digitales en rituales de gestión, comités recurrentes y conversaciones de planificación en lugar de dejarlos confinados a un área técnica aislada.

Personas que convierten métricas en decisiones

Nos describimos como traductores entre comité de dirección, operaciones y equipos de datos, porque hemos estado en las tres sillas y sabemos que un KPI mal definido puede generar semanas de discusiones estériles; por eso diseñamos sistemas de inteligencia de negocio que soportan conversaciones difíciles sin perderse en detalles técnicos innecesarios.
María González López, directora de estrategia de datos

María González López, directora de estrategia de datos

Lead consultant en KPIs digitales y BI

Basada en Madrid, proyectos remotos

Llevo años viendo cómo los cuadros de mando se convierten en presentaciones estáticas que nadie vuelve a abrir, así que mi trabajo consiste en negociar con la dirección qué preguntas son realmente estratégicas y asegurar que cada métrica responde a un dilema concreto, no a la curiosidad del momento.

Áreas de especialización principales

Definición de KPIs ejecutivos Facilitación de talleres directivos Diseño de cuadros de mando Gobierno de datos práctico
Javier Martín Ruiz, arquitecto de información empresarial

Javier Martín Ruiz, arquitecto de información empresarial

Data architect para plataformas de inteligencia

Con base en Barcelona, alcance europeo

He visto arquitecturas de datos tan complejas que cualquier cambio tardaba meses, por eso prefiero diseñar modelos sencillos, bien documentados y alineados con cómo realmente opera la organización, aunque eso implique decir que no a ciertas sofisticaciones tentadoras.

Competencias técnicas destacadas

Arquitectura de datos moderna Modelado para analítica Integración entre sistemas Optimización de rendimiento BI
Laura Pérez Sánchez, responsable de experiencia analítica

Laura Pérez Sánchez, responsable de experiencia analítica

UX specialist en visualización de datos

Trabajo híbrido entre Valencia y remoto

Mi obsesión es que los dashboards se entiendan en cinco minutos, sin guías ni explicaciones extensas, así que trabajo codo a codo con usuarios finales para simplificar visualizaciones, resaltar patrones y evitar esa sensación de que el informe es más complejo que la decisión que se quiere tomar.

Focos en experiencia de usuario

Diseño de dashboards claros Investigación con usuarios negocio Storytelling con datos Prototipado y pruebas rápidas
Andrés López Herrera, responsable de operaciones de proyectos

Andrés López Herrera, responsable de operaciones de proyectos

Operations director para iniciativas de BI

Basado en Sevilla, proyectos internacionales

He coordinado proyectos donde negocio, tecnología y datos parecían hablar idiomas distintos, por eso estructuro cada iniciativa en hitos pequeños, decisiones claras y rituales de seguimiento que mantienen a todo el mundo alineado sin reuniones eternas ni correos interminables.

Gestión y coordinación de proyectos

Gestión de proyectos analíticos Alineación entre áreas clave Planificación y seguimiento Gestión de riesgos en BI

Reconocimientos y colaboraciones relevantes

Año reciente

Premio a la implementación pragmática de BI

Reconocimiento a un enfoque pragmático en proyectos de inteligencia de negocio que priorizan adopción y claridad ejecutiva frente a despliegues excesivamente técnicos y poco utilizados.

Edición anual

Mención a metodología de KPIs digitales

Distinción por una metodología de definición de KPIs digitales que combina talleres con directivos, prototipos rápidos de cuadros de mando y revisión periódica de decisiones tomadas con esos indicadores.

Programa sectorial

Reconocimiento a buenas prácticas de datos

Sello que acredita buenas prácticas en protección de datos y gobierno de la información aplicada a entornos de analítica y reporting corporativo con foco en cumplimiento en España.

Periodo reciente

Proyecto destacado de alineamiento con datos

Reconocimiento compartido con clientes por proyectos donde la implantación de cuadros de mando unificados redujo discusiones sobre cifras y mejoró la coordinación entre áreas clave de la organización.

Colaboración activa

Colaboración en programa de transformación analítica

Participación como socio especializado en iniciativas de modernización de analítica empresarial, aportando experiencia en diseño de KPIs digitales centrados en decisiones ejecutivas.

Pasemos de discutir datos a decidir con ellos

Si en tu próxima reunión de dirección quieres hablar de decisiones y no de hojas de cálculo contradictorias, reservemos una sesión para revisar juntos tus KPIs digitales actuales y los huecos de tu sistema de BI

Tus datos se tratarán con confidencialidad y solo para responder a tu solicitud de conversación inicial